Gewinnung von Top-Talenten: Wir verbessern die Rekrutierung und Sichtbarkeit von Verwaltungsräten

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt stehen Gemeinderäte vor zunehmenden Herausforderungen, wenn es darum geht, die richtigen Talente für sich zu gewinnen. Es reicht nicht mehr aus, Stellenangebote einfach online zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten. Um wirklich mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sich von der Masse abzuheben, benötigen Verwaltungsräte einen moderneren, dynamischeren Ansatz bei der Rekrutierung und Online-Sichtbarkeit.

Wir arbeiten mit den lokalen Behörden zusammen, um deren Rekrutierungsstrategien zu verbessern und zu verstehen, was es braucht, um Ihrem Gemeinderat zu helfen, die richtigen Kandidaten effektiv zu finden.

Wie wir die Rekrutierungsbemühungen Ihres Rates unterstützen können

Erstellung benutzerfreundlicher Jobportale

Ein reibungsloses und benutzerfreundliches Jobportal ist unerlässlich, um Top-Talente anzuziehen. Wir können Ihnen helfen, die Rekrutierungswebsite Ihres Rates so umzugestalten, dass sie sowohl für Arbeitssuchende als auch für HR-Teams intuitiv und ansprechend ist. Von intelligenten Suchfiltern über mobile Optimierung bis hin zu Stellenausschreibungen — wir erleichtern es Kandidaten, die Stellen zu finden und sich für sie zu bewerben, die ihren Fähigkeiten entsprechen.

So verbessern wir Jobportale:

• Markieren Sie wichtige Positionen, die schnell besetzt werden müssen.
• Entwerfen Sie eine integrative Plattform, die einen vielfältigen Bewerberpool fördert.
• Erhöhen Sie die Bewerbungsquoten mit einem nutzerorientierten Ansatz.

Steigerung der Sichtbarkeit mit SEO und gezielten Auflistungen

Es ist wichtig, dass die Stellenausschreibungen Ihres Rates für die richtigen Kandidaten sichtbar sind. Wir spezialisieren uns auf SEO-Strategien die dazu beitragen, dass Ihre Stellenangebote bei Google einen höheren Rang einnehmen und sicherstellen, dass sie von lokalen Arbeitssuchenden gesehen werden. Indem wir uns auf hochrangige Keywords konzentrieren und Ihre Jobseiten optimieren, stellen wir sicher, dass Ihre offenen Stellen online leicht gefunden werden.

Wir helfen auch bei gezielte Werbung Kampagnen, um aktive Arbeitssuchende in Ihrer Nähe zu erreichen und sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihre Community gewinnen.

Soziale Medien: Ein breiteres Publikum erreichen

Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter sind unerlässlich, um die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen zu erhöhen. Wir erstellen zielgerichtet Rekrutierungskampagnen in sozialen Medien die die Vorteile der Arbeit für Ihren Rat, seine Kultur und die verfügbaren Karrieremöglichkeiten hervorheben.

So nutzen wir soziale Medien für die Rekrutierung:

• Bauen Sie Vertrauen in Ihre Community auf, indem Sie Stellenangebote und Erfolgsgeschichten teilen.
• Erreichen Sie passive Arbeitssuchende, die möglicherweise nicht aktiv in Jobbörsen stöbern.
• Fördern Sie die Initiativen Ihres Rates, um hochkarätige Kandidaten zu gewinnen.

Storytelling durch Content Marketing

Jeder Gemeinderat hat eine Geschichte zu erzählen, und diese Geschichte kann dazu beitragen, Talente anzuziehen. Wir arbeiten mit den lokalen Behörden zusammen, um ansprechende Inhalte zu erstellen, die die Vorteile der Arbeit für den Gemeinderat hervorheben, wie z. B. Arbeitsplatzsicherheit, Karriereentwicklung und etwas in der Gemeinde zu bewirken. Von Blogbeiträgen über Mitarbeiterreferenzen bis hin zu Videos — wir helfen Ihnen dabei, eine Geschichte zu erstellen, die Ihren Gemeinderat zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

Indem wir diese Art von Inhalten teilen, helfen wir den Räten:

• Bauen Sie ein positives Image als großartiger Arbeitsplatz auf.
• Engagieren Sie sich mit der Community und stellen Sie die Erfolge des Rates vor.
• Verstärken Sie die Rekrutierungsbemühungen, indem Sie den Rat einbeziehbarer und zugänglicher machen.

Verbesserung der Online-Präsenz für eine bessere Rekrutierung

Rekrutierung ist nur ein Teil des Puzzles. Wir helfen den Räten auch dabei, eine stärkere Online-Sichtbarkeit aufzubauen, um besser mit der Öffentlichkeit in Kontakt zu treten. Mit Diensten wie Webseitenentwicklung, SEO, und Inhaltsmarketing, stellen wir sicher, dass die Website Ihres Rates nicht nur ein Rekrutierungstool ist, sondern auch eine Plattform für das Engagement der Gemeinschaft.

• Entwicklung der Website: Wir sorgen dafür, dass Ihre Website schnell, mobilfreundlich und einfach zu bedienen ist — unabhängig davon, ob sich Nutzer auf eine Stelle bewerben oder auf Gemeindedienste zugreifen.

Community-Kampagnen: Wir helfen den Gemeinden dabei, digitale Kampagnen zu starten, um die Anwohner anzusprechen, Stellenangebote, öffentliche Dienste und wichtige Ratsinitiativen auszutauschen.

Sind Sie bereit, Ihre Rekrutierungsstrategie zu transformieren?

Wir helfen Ihnen dabei, Top-Talente zu gewinnen und Ihre Rekrutierungsstrategie zu verbessern. Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie unsere maßgeschneiderten digitalen Marketing- und Rekrutierungslösungen Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Sie mit den richtigen Kandidaten verbinden können.